Pentru pozitii de Middle si Top Management, cat si pentru pozitii foarte specializate ce necesita certificari speciale, punem la dispozitie serviciul de Executive Search si Head Hunting. Candidatii potriviti pentru astfel de pozitii vor fi intotdeauna dificil de recrutat din perspectiva unui Angajator, intrucat persoanele cu pregatire de top isi aleg cu foarte mare atentie parcursul profesional, dar si oportunitatile prin care acesta poate fi schimbat.
De cele mai multe ori, candidatii pe care clientul ii doreste pentru ocuparea acestor pozitii nu sunt activi in piata, nu sunt in cautarea unui nou loc de munca.
Sarcina noastra consta in cercetarea pietei, a bazelor de date si a altor surse specifice, pentru a putea identifica candidatii potriviti care indeplinesc in mod relevant cerintele dvs. referitoare in primul rand la nivelul de pregatire profesionala. Pasul urmator consta in verificarea standardelor educationale, de competenta si de personalitate ale fiecarui candidat in parte pentru a gasi tiparul cel mai apropiat de cel solicitat.
Ulterior, impreuna cu dvs. vom stabili care sunt cei mai indicati candidati pe care urmeaza sa-i contactam diresct sau prin intermediul sferei noastre relationale, in scopul de a le propune o noua oportunitate, astfel incat acestia sa treaca de la stadiul de candidat inactiv la cel de candidat potential interesat.
Pe parcursul acestor demersuri mentinem o legatura permanenta cu dvs. pentru a va informa cu privire la stadiul proceselor de ofertare, negociere, convingere si asupra rezultatelor obtinute.